新華社北京12月31日電 題：新年新氣象，這些重要法律元旦起施行！
新華社記者白陽
時序更替，萬象更新。當(dāng)新年的鐘聲敲響，一批關(guān)系國計民生的重要法律開始施行，陪伴我們走進(jìn)嶄新的2022年。
家庭教育促進(jìn)法明確家長的教育職責(zé)，法律援助法讓公平正義更加可知可感，監(jiān)察官法為監(jiān)察官的管理增添法律依據(jù)……新的一年，更多的法治陽光為你我?guī)頊嘏c希望。
為家庭教育建章立制
家長在孩子的教育中應(yīng)起到什么作用？2022年1月1日起施行的《中華人民共和國家庭教育促進(jìn)法》明確，父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對未成年人實(shí)施家庭教育的主體責(zé)任。
針對未成年人學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重等問題，家庭教育促進(jìn)法規(guī)定，未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)合理安排未成年人學(xué)習(xí)、休息、娛樂和體育鍛煉的時間，避免加重未成年人學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，預(yù)防未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)；縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，暢通學(xué)校家庭溝通渠道，推進(jìn)學(xué)校教育和家庭教育相互配合。
針對一些留守未成年人缺乏親情關(guān)愛的情況，家庭教育促進(jìn)法明確，未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人依法委托他人代為照護(hù)未成年人的，應(yīng)當(dāng)與被委托人、未成年人保持聯(lián)系，定期了解未成年人學(xué)習(xí)、生活情況和心理狀況，與被委托人共同履行家庭教育責(zé)任。
擴(kuò)大法律援助覆蓋面
《中華人民共和國法律援助法》自2022年1月1日起施行，讓法治溫暖更多群體。
與現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定及實(shí)踐相比，法律援助法新增“勞動爭議調(diào)解與仲裁代理”作為法律援助形式；擴(kuò)大民事、行政法律援助范圍，包括在申請法律援助的事項(xiàng)中增加“確認(rèn)勞動關(guān)系” “生態(tài)破壞損害賠償”等；新增申請法律援助不受經(jīng)濟(jì)困難條件限制的情形，規(guī)定英雄烈士近親屬為維護(hù)英雄烈士的人格權(quán)益、因見義勇為行為主張相關(guān)民事權(quán)益等情形下，當(dāng)事人申請法律援助的，不受經(jīng)濟(jì)困難條件限制。
法律援助申請人屬于無固定生活來源的未成年人、老年人、殘疾人等特定群體，社會救助、司法救助或者優(yōu)撫對象，申請支付勞動報酬或者請求工傷事故人身損害賠償?shù)倪M(jìn)城務(wù)工人員等情況的，免予核查經(jīng)濟(jì)困難狀況。
維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)利
近年來，貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，企業(yè)組織形式和勞動者就業(yè)方式發(fā)生深刻變化。
新修改的《中華人民共和國工會法》自2022年1月1日起施行，增加規(guī)定：工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利。
此外，完善工會基本職責(zé)，由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”；擴(kuò)大基層工會組織覆蓋面，明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利；做好與相關(guān)法律的銜接，明確縣級以上各級總工會可以依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務(wù)。
監(jiān)察官管理增添法律依據(jù)
2022年1月1日起，《中華人民共和國監(jiān)察官法》正式施行，對促進(jìn)監(jiān)察官依法履行職責(zé)、正確行使國家監(jiān)察權(quán)作出諸多制度安排。
監(jiān)察官法規(guī)定，監(jiān)察委員會可以根據(jù)監(jiān)察工作需要，依照法律和國家有關(guān)規(guī)定，從中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等機(jī)關(guān)、單位從事公務(wù)的人員中選擇符合任職條件的人員擔(dān)任監(jiān)察官，也可以在從事與監(jiān)察機(jī)關(guān)職能職責(zé)相關(guān)的職業(yè)或者教學(xué)、研究的人員中選拔或者聘任符合任職條件的人員擔(dān)任監(jiān)察官。
任何單位和個人對監(jiān)察官的違紀(jì)違法行為，有權(quán)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理，并將結(jié)果告知檢舉人、控告人。對依法檢舉、控告的單位和個人，任何人不得壓制和打擊報復(fù)。此外，監(jiān)察官法還明確實(shí)行監(jiān)察官責(zé)任追究制度等。
激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力
修訂后的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》自2022年1月1日起施行，進(jìn)一步健全科技創(chuàng)新保障措施。
修訂后的科技進(jìn)步法規(guī)定，國家支持發(fā)展新型研究開發(fā)機(jī)構(gòu)等新型創(chuàng)新主體，完善投入主體多元化、管理制度現(xiàn)代化、運(yùn)行機(jī)制市場化、用人機(jī)制靈活化的發(fā)展模式。
針對科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)較重的問題，修訂后的科技進(jìn)步法規(guī)定，完善科學(xué)技術(shù)人員管理制度，增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，簡化管理流程，避免重復(fù)性檢查和評估，減輕科學(xué)技術(shù)人員項(xiàng)目申報等方面的負(fù)擔(dān)，保障科學(xué)技術(shù)人員科研時間。
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